Letta la D.D. n. 3960 del 15/10/2025 circa l’indizione di un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 6 unità per il profilo professionale di Assistente Sociale – Area Professionale dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, con rapporto di lavoro a tempo parziale al 50%; Considerato che, il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2025-2027 di cui alla Sottosezione 3.3 del Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO) 2025-2027 approvato con la Delibera di G.C. n. 69 del 27.3.2025 e successiva modifica di cui alla Delibera di G.C. n. 234 del 4.9.2025, ha previsto, per l’anno 2025, l’avvio della procedura diretta del concorso pubblico in oggetto, con rapporto di lavoro a tempo parziale e precisamente corrispondente al 50%;
Tenuto conto che il Comune di Campobasso, con la riforma del Piano Sociale Regionale (PSR) 2025-2027 del Molise approvato dalla Giunta Regionale del Molise il 7 maggio 2025, e definitivamente licenziato dal Consiglio Regionale con deliberazione n. 34 del 3 giugno 2025, risulta essere capofila di ben 51 Comuni raddoppiando di fatto il suo apporto di coordinamento dell’intero Ambito Territoriale Sociale; Riscontrato che più volte, in seno alla Commissione di pertinenza, si è fatta presente la necessità di una pianificazione di politiche occupazionali più organiche e funzionali non solo al Comune, colpito da un continuo esodo da parte dei propri dipendenti, e non solo per motivi di quiescenza, ma anche a quel tessuto interistituzionale che proprio nel Piano Sociale Regionale vede la massima espressione di collaborazione a servizio del Bene Comune; Considerato, altresì, che, come si evince nella Determinazione Dirigenziale, il Regolamento sullo svolgimento dei Concorsi vigente non reca nel dettaglio i parametri per l’attribuzione dei punteggi ai singoli titoli;
Preso atto che questa “vacatio” ha di fatto legittimato il Dirigente preposto a predisporre alcune specifiche attribuzioni di punteggio sulla valutazione dei titoli in relazione all’anzianità di servizio; Riscontrato, altresì, che la discrezionalità dei punti attribuiti, a parere del sottoscritto, non sono particolarmente “premianti” dal punto di vista dell’anzianità di servizio soprattutto in virtù di una mancata specifica al riconoscimento di quella professionalità testimoniata all’interno di un particolare contesto socio-economico quale, appunto, quello dell’ambito Territoriale di Campobasso; tutto ciò premesso e considerato, il sottoscritto Consigliere Comunale, Francesco PILONE, Capogruppo di Fratelli d’Italia, ha presentato un’interrogazione urgente per essere messo a conoscenza in merito ai seguenti aspetti:
1. Se l’Amministrazione Comunale ha intenzione, nello specifico caso e nel prossimo futuro, di passare da un part time ad un full time per le figure professionali messe a bando magari modificando il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2025-2027;
2. Come mai il Regolamento sullo svolgimento dei Concorsi vigente non reca nel dettaglio i parametri per l’attribuzione dei punteggi ai singoli titoli, lasciando al dirigente la discrezionalità dell’attribuzione;
3. Come mai i parametri individuati dal Dirigente per l’assegnazione dei punteggi sull’anzianità di servizio non risultano così “premianti” verso quelle professionalità manifestatesi nello specifico contesto dell’Ambito Territoriale di Campobasso sempre nel rispetto della normativa nazionale.
Con osservanza
Il Capogruppo di FdI in Consiglio Comunale
Francesco PILONE
Redazione
